Vlad Krasen
0 
1138
238
Na světě existují dva typy lidí: ti, kteří věří v Myers-Briggsův test osobnosti, a ti, kdo ne.
Až na to, že to není pravda. Seskupování lidí do dvou, tří nebo 16 kategorií, což je cílem mnoha osobnostních testů, nikdy nefungovalo. A dokonce i v případě ukazatele typu Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), který je současně nejoblíbenějším testem osobnosti na světě a nejčastěji odhalovanými, neznalci a psychologové zaujímají různé hodnoty ohledně hodnoty nástroje.
Každoročně online test absolvuje asi 1,5 milionu lidí a více než 88% společností z žebříčku Fortune 500, stejně jako stovky univerzit, jej používají při náboru a školení. Podle firmy The Myers Briggs Company, kalifornské firmy, která spravuje MBTI. Dokonce i fiktivní postavy, od princezny Disney, po Harryho Pottera a Dartha Vadera, byly přiděleny typu MBTI. [Které typy osobností jsou nejšťastnější?]
Navzdory popularitě testu mnoho psychologů kritizuje - sotva pár měsíců uběhlo bez tvrdého převzetí MBTI v médiích, kde psycholog řekne, že Myers-Brigg je nevědecký, bezvýznamný nebo falešný. Ale jsou i jiní, kteří se na test dívají mírněji. „Mnoho psychologů osobnosti považuje MBTI za poněkud platné měřítko některých důležitých osobnostních charakteristik, které však má některá důležitá omezení,“ řekl Michael Ashton, profesor psychologie na Brock University v Ontariu.
Co je MBTI?
MBTI byl vynalezen v roce 1942 Katharine Cook Briggs a její dcera, Isabel Briggs Myers. Cook, vždy horlivý pozorovatel lidí a jejich rozdílů, byl inspirován prací psychologa Carla Junga a jeho teorií; například pojmy introversion a extroversion. Matka a dcera zasvětili svůj život vývoji ukazatele typu a doufali, že lidem pomohou pochopit jejich tendence a zvolit si vhodné zaměstnání. Test používá 93 otázek k posouzení následujících vlastností:
- Introvert (I) versus Extrovert (E)
- Intuitivní (N) versus senzorický (S)
- Myšlení (T) versus Feeling (F)
- Posuzování (J) versus vnímání (P)
Na základě kombinace vlastností, do kterých lidé spadají, jim test nakonec přidělí jeden ze 16 štítků, jako je INTJ, ENFP atd..
Proč to psychologové pochybují?
Hlavním problémem psychologů s MBTI je věda, která za tím stojí, nebo její nedostatek. V roce 1991 výbor Národní akademie věd přezkoumal údaje z výzkumu MBTI a poznamenal „nepříjemný rozpor mezi výsledky výzkumu (nedostatek prokázané hodnoty) a popularitu“.
MBTI se zrodila z myšlenek navržených dříve, než psychologie byla empirická věda; tyto nápady nebyly testovány před tím, než se nástroj stal komerčním produktem. Moderní psychologové však požadují, aby test osobnosti vyhověl určitým kritériím, kterým je třeba důvěřovat. "V sociální vědě používáme čtyři standardy: Jsou kategorie spolehlivé, platné, nezávislé a komplexní?" Adam Grant, pennsylvánský profesor psychologie, napsal na LinkedIn. "Co se týká MBTI, důkazy říkají ne moc, ne, ne a ne opravdu."
Některé výzkumy naznačují, že MBTI je nespolehlivá, protože stejná osoba může při opakování testu získat odlišné výsledky. Jiné studie zpochybnily platnost MBTI, což je schopnost testu přesně spojit „typy“ s výsledky v reálném světě - například to, jak dobře si lidé klasifikovaní jako určitý typ budou v daném zaměstnání poradit. [Proč lidé duchují?]
Společnost Myers-Briggs říká, že studie diskreditující MBTI jsou staré, ale jejich výsledky jsou stále udržovány v médiích. Od těchto prvních kritik společnost tvrdí, že provedla svůj vlastní výzkum, aby test zdokonalila a posoudila jeho platnost. „Když se podíváte na platnost nástroje [MTBI], je to stejně platné jako jakékoli jiné hodnocení osobnosti,“ řekl Suresh Balasubramanian, generální ředitel společnosti, USA Today.
Některá omezení testu jsou však vlastní jeho koncepčnímu designu. Jedním omezením jsou černobílé kategorie MBTI: Jste buď extrovertní, introvertní, soudce nebo cítící. "Je to nedostatek, protože lidé se nijak nenápadně nespadají do dvou kategorií v žádné osobnostní dimenzi; místo toho mají lidé mnoho různých dimenzí," řekla Ashtonová. A ve skutečnosti je většina lidí blízko průměru a relativně málo lidí je v obou extrémech. Umístěním lidí do uklizených krabic rozdělujeme lidi, kteří jsou ve skutečnosti k sobě navzájem podobnější než oni.
MBTI může chybět ještě více nuancí tím, že posoudí pouze čtyři aspekty osobnostních rozdílů. "Před několika desítkami let vědci v oblasti osobnosti určili, že existuje alespoň pět hlavních dimenzí osobnosti, a novější důkazy ukázaly, že je jich tam šest," řekl Ashton. "Jedna z těchto dimenzí zahrnuje, jak je někdo čestný a skromný versus klamný a domýšlivý, a druhý rozměr zahrnuje, jak je někdo trpělivý a příjemný, versus rychle temperovaný a argumentující."
Ne úplně k ničemu
Některé z nedostatků MBTI pramení ze složité chaotické povahy lidské osobnosti. Díky pěkným kategoriím MBTI je osobnost jasnější a stabilnější, než ve skutečnosti je, říká David Pincus, profesor psychologie na Chapman University v Kalifornii. Psychologové dávají přednost jiným nástrojům, jmenovitě Big Five, které hodnotí osobnost na základě toho, kde jednotlivec leží na spektrech pěti rysů: příjemnost; svědomitost; extraverze; otevřenost vůči zkušenostem; a neuroticismus. Experti tvrdí, že model Big Five má lepší výsledky vědecké validace než MBTI.
Přesto MBTI není zcela zbytečná.
Lidé jsou přitahováni k testům jako MBTI z touhy porozumět sobě i ostatním. „Čtyři dimenze, z nichž jsou odvozeny typy MBTI, jsou užitečné pro popis osobností lidí,“ řekla Ashtonová. [Můžeš se něco naučit, když spíš?]
A i když výsledky MBTI neodpovídají zcela vaší intuici o sobě nebo se jen mýlí, mohou přesto poskytnout informace. Mnoho lidí, kteří si vzali MBTI, si toho všimli. Jako bývalý zaměstnanec v Bridgewater Associates (hedgeový fond, který je téměř stejně slavný tím, že má zaměstnance provádět testy osobnosti, jako je tomu u jeho 120 miliard dolarů v aktivech), napsal Quartz, označení MBTI nikdy nezdálo, že by osoba plně popisovala. Místo toho se zdálo, že skutečná hodnota testu je ve snaze „sladit mezery mezi tím, co nám výsledky testu říkají, a tím, o čem víme, že o sobě platí“.
V tomto smyslu může MBTI sloužit jako výchozí bod pro sebezkoumání tím, že lidem poskytne nástroj a jazyk, který bude přemýšlet o sobě a ostatních. Test je „portál k propracované praxi mluvení a přemýšlení o tom, kdo jste,“ Merve Emre, docent angličtiny na Oxfordské univerzitě ve Velké Británii, napsaný v „The Personality Brokers“, přehled historie MBTI.
Nakonec to není značka MBTI, ale síla introspekce, která pohání vhledy a někdy podporuje motivaci podniknout kroky ke změně něčího stavu.
- Proč si nemůžeme vzpomenout na naše sny?
- Proč jsou někteří lidé tak clingy?
- Proč páry začínají vypadat navzájem?
Původně publikováno dne .